In a very competitive workplace, outstanding performance, versus good performance, can make all the difference in opportunities for retention and advancement. Outstanding performance depends a great deal though on circumstances, the people you are interacting with, the task at hand, and your personality. Do you know what it takes to achieve your optimal performance?
提供：
Achieving Your Optimal Performance
カリフォルニア大学サンディエゴ校
このコースについて
14,161 最近の表示
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約15時間で修了
英語
字幕：英語, アラビア語
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約15時間で修了
英語
字幕：英語, アラビア語
提供：
カリフォルニア大学サンディエゴ校
UC San Diego is an academic powerhouse and economic engine, recognized as one of the top 10 public universities by U.S. News and World Report. Innovation is central to who we are and what we do. Here, students learn that knowledge isn't just acquired in the classroom—life is their laboratory.
シラバス - 本コースの学習内容
2時間で修了
Good Versus Great Performance
Welcome to this module...
2時間で修了
4件のビデオ （合計11分）, 4 readings, 1 quiz
4件のビデオ
Welcome2 分
Introduction to Achieving Your Optimal Performance5 分
Instructions for Good vs. Great Performance1 分
Recap of Good vs Great Performance1 分
4件の学習用教材
Challenges in the Modern Workplace20 分
What Employers Expect55 分
Developing High Performance30 分
Unlocking Your Professional Potential
1の練習問題
Summarizing the Speakers30 分
3時間で修了
Models for Self-Discovery
3時間で修了
6件のビデオ （合計8分）, 6 readings, 2 quizzes
6件のビデオ
The Optimal Performance Model1 分
Optimal Performance Model Step 11 分
Introduction to the Kolb Model1 分
Applying the Kolb Model1 分
Recap of Models for Self-Discovery33
6件の学習用教材
Employers and the OP model27 分
The Conscious Competent Model5 分
Personalizing the Conscious Competent Model20 分
The Kolb Experiential Learning Model5 分
Reflecting on the Kolb Model10 分
Popular Self-Assessment Tools50 分
2の練習問題
Summarizing the Optimal Performance Model30 分
Summarizing the Conscious Competence and Kolb Experiential Learning Models30 分
5時間で修了
Applying the Models
5時間で修了
6件のビデオ （合計8分）, 7 readings, 1 quiz
6件のビデオ
Optimal Performance Model Step 239
The Importance of Reflective Learning55
Journaling as Reflecting Learning2 分
Optimal Performance Model Step 32 分
Recap of Applying the Models25
7件の学習用教材
The Johari Window5 分
Understanding Reflective Learning3 分
Applying Reflecting Learning15 分
The Journaling Process15 分
Journaling Assignment2 時間 20 分
Employee Testimonials10 分
Developing Your Optimal Performance Profile30 分
1の練習問題
Review Reflection, Generalizing, and Defining30 分
2時間で修了
Practice Through Analysis
2時間で修了
3件のビデオ （合計4分）, 3 readings, 1 quiz
3件のビデオ
Optimal Performance Model Step 41 分
Recap of Practice Through Analysis39
3件の学習用教材
Daisy’s Situation20 分
Ideas for Fostering an Optimal Work Environment40 分
Wesley’s Situation20 分
1の練習問題
Advising Daisy30 分
よくある質問
いつ講座や課題にアクセスできるようになりますか？
修了証に登録すると、すべてのビデオ、テスト、およびプログラミング課題（該当する場合）にアクセスできます。ピアレビュー課題は、セッションが開始してからのみ、提出およびレビューできます。購入せずにコースを検討することを選択する場合、特定の課題にアクセスすることはできません。
修了証を購入すると何を行えるようになりますか？
修了証を購入する際、コースのすべての教材（採点課題を含む）にアクセスできます。コースを完了すると、電子修了証が成果のページに追加されます。そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。
返金ポリシーについて教えてください。
学資援助はありますか？
さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。