このコースについて

39,481 最近の表示

受講生の就業成果

20%

コースが具体的なキャリアアップにつながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約13時間で修了
スペイン語
字幕:スペイン語

習得するスキル

Persona (User Experience)LeadershipManagement

受講生の就業成果

20%

コースが具体的なキャリアアップにつながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約13時間で修了
スペイン語
字幕:スペイン語

提供:

IESEビジネススクール(IESE Business School) ロゴ

IESEビジネススクール(IESE Business School)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up99%(10,271 件の評価)Info
1

1

2時間で修了

Introducción al Curso y Sesión 1: ¿Qué hacen los buenos directivos?

2時間で修了
13件のビデオ (合計74分), 4 readings, 1 quiz
13件のビデオ
1. ¿Qué hacen los buenos directivos? Introducción5 分
2. Revisión de los clásicos: Peter Drucker. Las tareas clásicas del directivo6 分
3. Revisión de los clásicos: John P. Kotter. Qué hacen los buenos Directores Generales9 分
4. Revisión de los clásicos: John P. Kotter. Cómo enfocan el trabajo4 分
5. Revisión de los clásicos: Henry Mintzberg. Desenmascarando los mitos sobre el alto directivo4 分
6. Revisión de los clásicos: Henry Mintzberg. Visión, ciencia y experiencia5 分
7. Revisión de los clásicos: Ghoshal & Bartlett6 分
8. Presentación de la Investigación: Liderar Vs. Dirigir7 分
9. Presentación de la Investigación: nuestros altos directivos de éxito2 分
10. Presentación de la investigación: la acción de la alta dirección7 分
11. Contenido y objetivos del curso: Futuro y Modelo de Negocio6 分
12. Contenido y objetivos del curso: Personas y Estrategia Institucional5 分
4件の学習用教材
Syllabus10 分
Lecturas del curso10 分
Objetivos10 分
Lectura: ¿Qué sabemos de los altos directivos?15 分
1の練習問題
Sesión 1. ¿Qué hacen los buenos directivos?20 分
2

2

2時間で修了

Sesión 2: Crear un futuro y compartirlo

2時間で修了
12件のビデオ (合計58分), 1 reading, 1 quiz
12件のビデオ
2. La creación de una visión. Cómo lo ven nuestros directivos8 分
3. La creación de una visión. Conclusiones2 分
4. En búsqueda de la competitividad. Presentación1 分
5. En búsqueda de la competitividad. Cómo lo ven nuestros directivos9 分
6. En búsqueda de la competitividad. Conclusiones2 分
7. Adaptación a los cambios en el entorno. Presentación1 分
8. Adaptación a los cambios en el entorno. Cómo lo ven nuestros directivos6 分
9. Adaptación a los cambios en el entorno. Conclusiones6 分
10. Crear un futuro y comunicarlo. ¿Qué?3 分
11. Crear un futuro y comunicarlo. Visión y ventaja competitiva7 分
12. Crear un futuro y comunicarlo. Dinámica de cambio y comunicación5 分
1件の学習用教材
Lectura: Estrategia y Dirección Estratégica15 分
1の練習問題
Sesión 2. Crear un futuro y compartirlo15 分
3

3

2時間で修了

Sesión 3: Adecuar constantemente el Modelo de Negocio

2時間で修了
14件のビデオ (合計69分), 1 reading, 1 quiz
14件のビデオ
2. Adaptación del modelo de negocio. Cómo lo ven nuestros directivos8 分
3. Adaptación del modelo de negocio. Conclusiones3 分
4. Tipos de estrategias. Presentación2 分
5. Tipos de estrategias. Cómo lo ven nuestros directivos I7 分
6. Tipos de estrategias. Cómo lo ven nuestros directivos II9 分
7. Tipos de estrategias. Conclusiones6 分
8. Las 3 "R" de la competitividad. Presentación1 分
9. Las 3 "R" de la competitividad. Cómo lo ven nuestros directivos4 分
10. Las 3 "R" de la competitividad. Conclusiones4 分
11. Cómo crear y capturar valor7 分
12. Cómo representar el modelo de negocio3 分
13. Características del modelo de negocio2 分
14. Las 3 "R" de la competitividad3 分
1件の学習用教材
Lectura: Estrategia en el Siglo XXI: Modelos de Negocio en acción15 分
1の練習問題
Sesión 3. Adecuar constantemente el Modelo de Negocio15 分
4

4

2時間で修了

Sesión 4: Las Personas como centro de la organización

2時間で修了
19件のビデオ (合計84分)
19件のビデオ
2. Las personas como centro de la organización. Cómo lo ven nuestros directivos I5 分
3. Las personas como centro de la organización. Cómo lo ven nuestros directivos II6 分
4. Las personas como centro de la organización. Conclusiones3 分
5. La gestión del talento. Presentación1 分
6. La gestión del talento. Cómo lo ven nuestros directivos I6 分
7. La gestión del talento. Cómo lo ven nuestros directivos II3 分
8. La gestión del talento. Conclusiones6 分
9. Exigencia en la obtención de resultados. Presentación55
10. Exigencia en la obtención de resultados. Cómo lo ven nuestros directivos I6 分
11. Exigencia en la obtención de resultados. Cómo lo ven nuestros directivos II5 分
12. Exigencia en la obtención de resultados. Conclusiones4 分
13. El capital humano y la implantación de la estrategia. Presentación1 分
14. El capital humano y la implantación de la estrategia. Cómo lo ven nuestros directivos5 分
15. El capital humano y la implantación de la estrategia. Conclusiones5 分
16. Personas. Implantación de la estrategia5 分
17. Personas. Gestión del talento3 分
18. Personas. Obtención de resultados, motivación e implantación5 分
19. Personas. En resumen3 分
1の練習問題
Sesión 4. Las personas como centro de la organización15 分

レビュー

¿QUÉ HACEN LOS BUENOS DIRECTIVOS? PRIORIDADES DE LA ALTA DIRECCIÓN からの人気レビュー

すべてのレビューを見る

よくある質問

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • 修了証を購入する際、コースのすべての教材(採点課題を含む)にアクセスできます。コースを完了すると、電子修了証が成果のページに追加されます。そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

  • 支払日から2週間後、または(開始直後のコースの場合は)コースの最初のセッションが開始されてから2週間後の、いずれかの遅い日付の期間までが全額の返金の対象となります。コースの修了証を取得した後は、2週間以内にコースを完了した場合でも返金することはできません。返金ポリシーをすべて表示します

  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。詳細

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。