このコースについて

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

約12時間で修了

推奨:4 weeks of study, 2-3 hours/week...

アラビア語

字幕:アラビア語, ベトナム語, 英語

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

約12時間で修了

推奨:4 weeks of study, 2-3 hours/week...

アラビア語

字幕:アラビア語, ベトナム語, 英語

シラバス - 本コースの学習内容

1
4時間で修了

نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة

في هذه الوحدة الأولى، ستتعرف على جميع العناصر الأساسية التي تُشكل عملية التدريب التي تحدثنا عنها حتى الآن في التخصص - الرسالة والهدف والرؤية والمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوقعات. بعد إتمام هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على وصف أساليب تدريب أنواع مختلفة من الموظفين، وعلى بدء وضع ممارسات تدريب فعالة مناسبة لك ولجميع الموظفين الذين يُشكلون فريقك....
7件のビデオ (合計41分), 3 readings, 1 quiz
7件のビデオ
نظرة عامة حول الوحدة 12 分
استمرارية أداء الموظفين5 分
تدريب الموظفين المتطورين باستمرار9 分
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الثابت6 分
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الضعيف7 分
وضع ثقافة تدريب7 分
3件の学習用教材
التسجيل الصوتي: كيفية تدريب الموظفين الأكثر كفاءة16 分
القراءة: معرفة الوقت المناسب للإدارة والوقت المناسب للتدريب15 分
القراءة: كيفية مساعدة ذوي الأداء الضعيف10 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 115 分
2
3時間で修了

تصميم ممارسة تدريب فردية مباشرة لمرؤوسيك

هذه الوحدة بمثابة دعوة للتفكير في كيفية إدارة الوقت الذي تمضيه مع الموظفين وجهًا لوجه أو مباشرة بصورة فردية. سنُناقش أهمية عقد اجتماعات فردية مباشرة، وضمان اتساق التدريب المقدم لجميع الموظفين الذين تُشرف عليهم عن طريق وضع جدول أعمال للتدريب. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على شرح أهمية تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف في ممارسات التدريب، وعلى وضع جدول أعمال للتدريب، وعلى استخدام أدوات تدريب شائعة وفعالة عند إجراء محادثات مع الموظفين الذين تُشرف عليهم....
8件のビデオ (合計67分), 4 readings, 1 quiz
8件のビデオ
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتشخيص الأداء5 分
الأهداف والأداء6 分
ضمان الاتساق في ممارسة التدريب7 分
العناصر الأساسية لجدول أعمال التدريب7 分
التحكم في عملية التدريب7 分
أدوات التدريب15 分
عوائق القيادة14 分
4件の学習用教材
التسجيل الصوتي: المديرون الذين يمارسون المحسوبية17 分
التسجيل الصوتي: لماذا تُعد المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين من مهام المدير الإلزامية15 分
مادة التدريب: ورقة عمل للمقابلات الفردية30 分
القراءة: كيفية جعل المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين أكثر فعالية10 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 215 分
3
1時間で修了

تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" على سيناريوهات الأداء النموذجية

ستُناقش هذه الوحدة كيفية التعامل مع سيناريوهات الأداء التي سيتعامل معها جميع المديرين على الأرجح عند تدريب الموظفين. بعد إتمام هذه الوحدة، ستكون قادرًا على تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" لتشخيص ثغرات الأداء، وعلى وصف بعض الأساليب الأساسية عند إجراء المحادثات، وعلى تطبيق تدريب مساءلة تكتيكي أو تطويري لكل من المواقف الشائعة الواردة أدناه....
7件のビデオ (合計40分), 1 reading, 1 quiz
7件のビデオ
تدريب شخص دائم التأخر6 分
تدريب شخص يتشتت بسهولة6 分
تدريب شخص يفوت مواعيد التسليم4 分
تدريب شخص لم يعد ناجحًا7 分
تدريب شخص على نزاع مع زميل له6 分
تدريب الموظفين صعاب المراس7 分
1件の学習用教材
القراءة: أربعة أسئلة لتحسين طريقة قيادتك بشكل كبير15 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 315 分
3時間で修了

تدريب المُدرب

تتناول هذه الوحدة النهائية بالكامل مسائل متعلقة بتدريب المديرين الذين يقودون موظفين آخرين، وبالتالي يُدربونهم. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على توضيح كيفية تدريب المديرين بفعالية من أجل دفع أداء الموظفين المرؤوسين، ما يضمن في نهاية المطاف وجود ثقافة تدريب ومساءلة على جميع مستويات المؤسسة....
4件のビデオ (合計22分), 1 reading, 2 quizzes
4件のビデオ
إستراتيجيات تدريب للمديرين6 分
تحسين الأداء التدريبي للمديرين7 分
مسائل شائعة عند تدريب المديرين6 分
1件の学習用教材
القراءة: نصائح حول كيفية تدريب المديرين15 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 415 分
4
8時間で修了

مرحلة التخصص 2: ممارسة وجدول أعمال التدريب الخاصان بك

خلال مرحلة التخصص هذه، يُطلب منك وضع ممارسة وجدول أعمال للتدريب خاصين بك. من الضروري التعرف على هذه العناصر قبل بدء محادثات التدريب مع مرؤوسيك من أجل وضع ثقافة تدريب داخل فريقك ومؤسستك....
4件のビデオ (合計22分), 1 quiz
4件のビデオ
التدريب خلال التغيير المؤسسي8 分
نصائح لتقديم تعقيبات5 分
ملخص الدورة التدريبية1 分

講師

Avatar

Kris Plachy

CEO and Founder & Instructor, Leadership Coach, LLC &
UC Davis Division of Continuing and Professional Education

カリフォルニア大学デービス校(University of California, Davis)について

UC Davis, one of the nation’s top-ranked research universities, is a global leader in agriculture, veterinary medicine, sustainability, environmental and biological sciences, and technology. With four colleges and six professional schools, UC Davis and its students and alumni are known for their academic excellence, meaningful public service and profound international impact....

よくある質問

  • 修了証に登録すると、すべてのビデオ、テスト、およびプログラミング課題(該当する場合)にアクセスできます。ピアレビュー課題は、セッションが開始してからのみ、提出およびレビューできます。購入せずにコースを検討することを選択する場合、特定の課題にアクセスすることはできません。

  • 修了証を購入する際、コースのすべての教材(採点課題を含む)にアクセスできます。コースを完了すると、電子修了証が成果のページに追加されます。そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。