このコースについて

27,011 最近の表示
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約20時間で修了
アラビア語
字幕:アラビア語, ベトナム語, 英語

習得するスキル

EmploymentTrainingPlanning
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約20時間で修了
アラビア語
字幕:アラビア語, ベトナム語, 英語

提供:

カリフォルニア大学デービス校(University of California, Davis) ロゴ

カリフォルニア大学デービス校(University of California, Davis)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up99%(1,039 件の評価)Info
1

1

4時間で修了

نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة

4時間で修了
7件のビデオ (合計41分), 3 readings, 1 quiz
7件のビデオ
نظرة عامة حول الوحدة 12 分
استمرارية أداء الموظفين5 分
تدريب الموظفين المتطورين باستمرار9 分
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الثابت6 分
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الضعيف7 分
وضع ثقافة تدريب7 分
3件の学習用教材
التسجيل الصوتي: كيفية تدريب الموظفين الأكثر كفاءة16 分
القراءة: معرفة الوقت المناسب للإدارة والوقت المناسب للتدريب15 分
القراءة: كيفية مساعدة ذوي الأداء الضعيف10 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 115 分
2

2

3時間で修了

تصميم ممارسة تدريب فردية مباشرة لمرؤوسيك

3時間で修了
8件のビデオ (合計67分), 4 readings, 1 quiz
8件のビデオ
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتشخيص الأداء5 分
الأهداف والأداء6 分
ضمان الاتساق في ممارسة التدريب7 分
العناصر الأساسية لجدول أعمال التدريب7 分
التحكم في عملية التدريب7 分
أدوات التدريب15 分
عوائق القيادة14 分
4件の学習用教材
التسجيل الصوتي: المديرون الذين يمارسون المحسوبية17 分
التسجيل الصوتي: لماذا تُعد المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين من مهام المدير الإلزامية15 分
مادة التدريب: ورقة عمل للمقابلات الفردية30 分
القراءة: كيفية جعل المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين أكثر فعالية10 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 215 分
3

3

1時間で修了

تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" على سيناريوهات الأداء النموذجية

1時間で修了
7件のビデオ (合計40分), 1 reading, 1 quiz
7件のビデオ
تدريب شخص دائم التأخر6 分
تدريب شخص يتشتت بسهولة6 分
تدريب شخص يفوت مواعيد التسليم4 分
تدريب شخص لم يعد ناجحًا7 分
تدريب شخص على نزاع مع زميل له6 分
تدريب الموظفين صعاب المراس7 分
1件の学習用教材
القراءة: أربعة أسئلة لتحسين طريقة قيادتك بشكل كبير15 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 315 分
3時間で修了

تدريب المُدرب

3時間で修了
4件のビデオ (合計22分), 1 reading, 2 quizzes
4件のビデオ
إستراتيجيات تدريب للمديرين6 分
تحسين الأداء التدريبي للمديرين7 分
مسائل شائعة عند تدريب المديرين6 分
1件の学習用教材
القراءة: نصائح حول كيفية تدريب المديرين15 分
1の練習問題
اختبار الوحدة 415 分
4

4

8時間で修了

مرحلة التخصص 2: ممارسة وجدول أعمال التدريب الخاصان بك

8時間で修了
4件のビデオ (合計22分)
4件のビデオ
التدريب خلال التغيير المؤسسي8 分
نصائح لتقديم تعقيبات5 分
ملخص الدورة التدريبية1 分

よくある質問

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • 修了証を購入する際、コースのすべての教材(採点課題を含む)にアクセスできます。コースを完了すると、電子修了証が成果のページに追加されます。そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

  • 支払日から2週間後、または(開始直後のコースの場合は)コースの最初のセッションが開始されてから2週間後の、いずれかの遅い日付の期間までが全額の返金の対象となります。コースの修了証を取得した後は、2週間以内にコースを完了した場合でも返金することはできません。返金ポリシーをすべて表示します

  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。詳細

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。