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カリフォルニア大学アーバイン校(University of California, Irvine) による Diversity and Inclusion for HR Professionals の受講者のレビューおよびフィードバック

4.7
102件の評価

コースについて

Welcome to Diversity & Inclusion for HR Professionals. In this course we will review the changing landscape of the workplace and discuss the current change drivers that make Diversity and Inclusion an important focus for your organization. We will explore strategies for creating an inclusive climate and a sense of belonging, and how bias and microaggressions can be mitigated. Finally, we will explore the business case for Diversity and Inclusion strategies, and you’ll have the opportunity to develop a DEIB tailored to your organization and situation. Learning goals for this course include: - Recognize the impact of DEIB on company culture - Recognize how conscious and unconscious bias can impact the workplace - Identify how thought diversity supports innovation and challenges conformity - Develop a Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Plan for your organization - Explore why innovation is the currency of the future...

人気のレビュー

DG

2021年3月24日

Very comprehensive and I love the added element of belonging in the conversation. Lots of great content I can refer to as I continue to build and grow. Thank you!

SN

2021年12月5日

I think the simplicity of this course and the way it was designed really worked well to help understand the concepts .

フィルター:

Diversity and Inclusion for HR Professionals: 1 - 25 / 40 レビュー

by Monica M

2021年2月16日

by Aysel G

2021年2月26日

by Tracy D H

2021年4月20日

by Veronica

2022年2月18日

by Mai N

2021年4月27日

by Terri L

2021年8月24日

by Angela C

2021年4月27日

by Isma C

2021年12月30日

by Alvin N

2022年1月16日

by Kris S

2022年7月13日

by Deidre G

2021年3月25日

by Holly

2021年9月2日

by Trisna K

2021年6月1日

by Sidharth N

2021年12月6日

by jorge d r

2022年1月5日

by Claudia L L

2021年12月2日

by Reginald B

2021年10月4日

by Ma. R P

2022年7月15日

by sewsungkur c

2021年10月25日

by Marlene H

2021年3月2日

by MOSES S M

2022年7月18日

by Kerrin L

2021年5月6日

by Tejoswini P

2021年5月2日

by Ismael F

2022年7月21日

by Ore o

2022年8月11日