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ロス・アンデス大学(Universidad de los Andes) による Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos の受講者のレビューおよびフィードバック

4.9
1,560件の評価

コースについて

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

人気のレビュー

JG

2021年5月24日

Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.

MP

2020年7月6日

Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.

フィルター:

Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos: 326 - 350 / 718 レビュー

by JENIFFER A M C

2020年8月26日

Excelente curso, proporciona nuevas perspectivas alrededor del liderazgo

by CARLOS A A R

2020年7月14日

Bastante buena la modalidad en que se ejecuta el curso, y buena dinámica

by Jonathan D L V

2020年10月5日

Muy buen curso, además de la forma entretenida con la que se presenta.

by CRISTIAN A T R

2020年6月30日

Excelente curso, muchas gracias por las herramientas que nos entregaron

by CARLOS J S H

2020年11月7日

Curso muy completo, siento que el contenido entregado es muy correcto.

by Karen P

2020年10月28日

Excelente curso, una forma distinta de estudiar, innovadora y moderna.

by Juan J S G

2020年7月31日

Excelente... Te enseña a trabajar el liderazgo desde otra perspectiva

by ROMMY M V P

2020年7月12日

excelente curso... claro, dinamico y muy explicito en los contenidos.

by Ketna M

2020年9月16日

Recomendado al 100%. Todos podemos ser líderes, todos somos capaces!

by MARCELO A C C

2020年8月31日

Un curso muy buen con un enfoque muy novedoso respecto al liderazgo.

by FELIPE A C G

2020年7月12日

Bastante completo y te ayuda a tener una mejor noción del liderazgo.

by Wilber F

2022年6月6日

Un excelnte curso que nos lleva a nuevas metodologias de liderazgo.

by Sebastian B G

2020年9月15日

Excelente curso, me ha enseñado las bases para el liderazgo moderno

by MIGUEL A P V

2020年7月13日

Realmente una herramienta fundamental para el trabajo con personas.

by Alvaro E C

2020年6月30日

Excelente curso, los profesores y sus ejemplos fueron super claros.

by DANIEL D R A

2020年4月12日

Excelentes materiales y los tutores muy claros en sus explicaciones

by Juan C I P

2020年12月9日

Muy buenos aportes al tema, innovadores y con perspectiva moderna.

by Abraham B F

2020年8月13日

Excelente Curso 1000% recomendado, sí! Mil por ciento recomendado.

by Camila C

2017年1月15日

¡Felicitaciones! Un curso profesional, completo, claro y práctico.

by Anareth D C C C

2021年12月20日

muchas graciass por compartir todo este conocimiento con nosotros

by MARCOS A B F

2020年11月7日

Muy buen curso gracias un abraso desde Chile cuidad de Valparaíso

by Edgar E M

2020年8月26日

Totalmente recomendado, generador de un proceso de transformación

by Africa C C R

2020年6月7日

El curso de liderazgo esta bien explicado y es muy participativo.

by EVERT

2018年3月7日

Feliz encontré lo que estaba buscando y se enfoca en lo personal

by Wendy K A F

2022年5月19日

E​xcelente

C​umple con las espectativas referente al liderazgo.