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Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos に戻る

ロス・アンデス大学(Universidad de los Andes) による Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos の受講者のレビューおよびフィードバック

4.9
1,518件の評価
691件のレビュー

コースについて

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

人気のレビュー

JG

2021年5月24日

Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.

MP

2020年7月6日

Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.

フィルター:

Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos: 451 - 475 / 697 レビュー

by Gina Y

2020年9月26日

Un excelente curso, muchas gracias.

by Cristina C

2017年5月29日

muy buenas herramientas proporciona

by Ricky D B S

2020年10月11日

Excelente muy recomendable a todos

by CLAUDIA B M V

2020年8月20日

excelente curso y forma de enseñar

by leidy m

2020年10月24日

Excelente curso, muy motivador¡¡¡

by William C

2020年8月17日

Gracias y bendiciones para todos

by Dayane H

2020年7月22日

EXCELENTE CURSO. 100% Recomendado

by Samuel A

2020年7月1日

Muy buen programa de aprendizaje!

by Alejandra S L

2020年4月26日

Muy buen curso para estos tiempos

by Valeyka M

2020年9月22日

Todo excelente, gran experiencia

by Lázaro L B F

2020年7月12日

Muy bueno el curso. Felicidades.

by DIOVER A B M

2020年7月11日

todo comienza en nosotros mismos

by Marcelo A C N

2020年7月8日

Muy buen curso. 100% recomendado

by RICARDO M M

2020年5月29日

Muy bueno. Ameno y aprendí mucho

by Jorge A H S

2017年10月18日

Me gusto mucho, aprendi bastante

by José J M V

2020年12月9日

Excelente curso, muchas gracias

by Florencia S

2020年11月18日

excelente curso, super completo

by CRUZ G E U

2021年1月19日

exelente no tengo mas palabras

by Joaquina P

2020年12月3日

Excelente curso muchas gracias

by Fabiola A S A

2020年10月8日

Excelente curso, muy dinamico.

by Carlos A V G

2020年7月27日

Excelente y gratificante curso

by JOSÉ A L P

2020年10月27日

excelente curso...... gracias

by Vannessa F

2020年7月9日

La verdad que muy interesante

by YOSELYN A C Q

2020年6月19日

Me encantó el curso muy bueno

by Pedro H F P

2020年11月6日

muy útil, super recomendado.