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Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos に戻る

ロス・アンデス大学(Universidad de los Andes) による Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos の受講者のレビューおよびフィードバック

4.9
1,477件の評価
676件のレビュー

コースについて

Liderazgo es una palabra que se usa para muchas cosas diferentes y a veces opuestas. Cuando la gente intenta concertar una definición, hay una tendencia general a recurrir al modelo heroico del liderazgo, de un hombre con características especiales y en un puesto directivo que convence a otros de seguirlo hacia su visión. Este modelo es atractivo, pero limitado y obsoleto para la mayoría de los desafíos que nos importan hoy en día. El “modelo heroico” suele ser muy útil para solucionar problemas que no requieren cambios en las personas involucradas en solucionarlos, pero es menos útil o incluso factible para progresar en la solución de problemas difíciles de definir, en situaciones en que hay mucha incertidumbre, y cuando parte importante del problema son las decisiones hábitos y miedos de la propia gente (tú incluida/o) que necesita trabajar para llegar a la solución. En este curso vamos a preguntarnos ¿qué concepción de liderazgo y qué tipo de habilidades son útiles para el complejo y cambiante mundo en el que vivimos?, ¿cómo se aprenden estas habilidades?, ¿para qué tipo de desafíos es necesario el liderazgo?, ¿qué recursos de poder y formas de autoridad hacen parte del liderazgo y cuáles no?, ¿qué riesgos tiene la práctica del liderazgo?, ¿cómo te proteges?. Vamos a invitarte a que, en el espacio virtual y en tu vida real, adquieras una perspectiva potente, unas “Gafas Efectivas” para mirar el mundo complejo en el que vives, diagnosticar los desafíos que te importan y planear intervenciones para avanzar en ellos. En otras palabras, el curso te acompaña en el proceso de adueñarte de una metodología de diagnóstico e intervención, que llamamos Espiral de Liderazgo Consciente, que te va ayudar a identificar y caracterizar: 1. Tus propósitos 2. Los desafíos y oportunidades que enfrentas para llegar a ellos 3. Los aspectos técnicos de estos desafíos/oportunidades, que tienen que ver con reglas, dinero, conocimiento, expertos y autoridades formales 4. Los aspectos humanos y sistémicos de estos desafíos/oportunidades: que tienen que ver con las personas interesadas y afectadas, sus valores, miedos, las facciones que forman y a veces pelean entre sí, la probabilidad de que sean aliados o detractores 5. Tus recursos formales e informales (y desafíos internos) que afectan el tema que quieres avanzar, y los riesgos del liderazgo que probablemente enfrentarás Todo ello para que planees intervenciones y experimentos de avance, y reflexiones sobre cómo protegerte (pensando en el sistema, haciendo alianzas, reflexionando en la acción, escuchando a las facciones, gestionando tus emociones, etc) Vamos a invitarte también a observar y profundizar tu habilidad para estar presente y para reflexionar y aprender antes, durante y después de hacer alguna intervención dirigida a mejorar tus resultados personales o de grupo. En otras palabras, vamos a acompañarte a profundizar en tres herramientas que llamamos “Estoy Aquí”; “Subir al Balcón” y “Parada para respirar” que tienen que ver con meta-observar al mundo, a ti mismo en el mundo y a tu mundo interior y encontrar la respuesta a preguntas como: ¿cómo te sientes cuando estás intensamente presente en una actividad (o en un sistema en el que quieres intervenir para cambiar los resultados)?, ¿cuáles son los mecanismos por los que se dispersa tu atención y las justificaciones que te das a ti mismo para dejar de estar presente?, ¿qué está pasando en el mundo externo?, ¿qué está pasando en tu interior?. Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte a que reflexiones sobre ellas. "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos" (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcome) es el primero de cuatro cursos que componen el programa especializado en "Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI" (https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-efectivo). Los otros tres cursos son: "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo"; y "Liderazgo para el siglo XXI". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. En general, todo el programa está dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal....

人気のレビュー

JG
2021年5月24日

Excelente curso, grandes aprendizajes por parte de Maite y Héctor. Las explicaciones son muy didácticas y los ejercicios para parar a respirar contribuyen a que se interioricen los conceptos muy bien.

MP
2020年7月6日

Ha sido un camino con bastante compañía en la forma de aprender e interactivo para obtener nuevas herramientas para afrontar desafíos y formas de intervenir, muchas gracias por el curso es muy útil.

フィルター:

Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos: 651 - 675 / 679 レビュー

by johanna b

2020年9月16日

Me ayudó e instruyó mucho, fue un poco complejo los formatos en que se solicitaban algunas tareas. Los videos geniales!!!!

by Carlos B

2020年9月10日

Me pareció muy interesante y la metodología permite organizarse y ser objetivo ante la incertidumbre del desafío.

by Henry A P A

2017年9月11日

Interesante material y enfoque en el tema. Aportó nuevas perspectivas sobre liderazgo y herramientas para actuar.

by ADRIAN N B

2020年11月10日

Lo acepte por error y no lo puedo tomar ya que estoy en otro. Pero si es como el que estoy tomando es muy bueno.

by Milton P

2016年11月14日

fue una gran experiencia el poder participar en algo que me a ayudado mucho a superarme a mi mismo

by Roderick C

2020年9月13日

Muy buen curso, me pareció un tema que se debió abordar de forma más interactiva, pero muy bien.

by Mauro N C

2020年9月11日

Muy útil y recomendable, para todos los aspectos de la vida. Tanto cotidiana, como profesional.

by Víctor A C

2017年7月15日

Me ha gustado muchísimo! Me llevo una nueva visión del liderazgo y la forma de entenderlo.

by Carlos G

2020年11月15日

Buen curso, muy natural en su forma de dar el contenido y de realizar sus ejercicios.

by ISABEL C V C

2016年11月10日

Esto para mi significa un comienzo, desconocia totalmente el tema

by Vicente P M

2020年2月29日

Perspectiva teórica para recorrer el camino del liderazgo

by Gonzalo C K V

2021年9月11日

Es un curso aceptable de Liderazgo, nada del otro mundo

by Sebastian B L

2020年12月30日

muy buen curso, bien explicado materia clara y concisa

by Eduardo R B

2020年12月28日

Demasiada dependencia en platicas de TED (Pop Science)

by María d l T S C

2020年5月5日

Un curso muy interesante que te hace reflexionar.

by Anailen N

2020年6月12日

Es un curso muy practico. Hay muchas lecturas.

by Bolivar G V

2020年5月1日

Es un curso básico, introductorio. Me agrado.

by Alicia V

2020年12月19日

Muy buen curso y los oradores son de calidad!

by Sebastian R

2020年12月7日

muy interesante, ágil y entretenido

by IVAN G R S

2020年9月28日

muy bueno y didactico

by Massiel K L L

2022年1月24日

muy buen curso

by Claudia V T G

2020年11月24日

Muy buen curso

by HENRY C P D

2020年6月15日

Muy bue curso

by Eddy J E B

2020年9月16日

Excelente

by Leandro J S C

2021年1月26日

muy util