This course covers the following topics: negotiation, feedback and coaching, conflict management, and leading change. The objectives are to learn how to use leadership skills to work more effectively with others, how to use leadership skills to organize others to work more effectively together, and to apply the foundations of effective leadership skills to everyday situations faced by leaders.
Strategic Leadership and Management の専門講座イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校（University of Illinois at Urbana-Champaign）このコースについて
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習得するスキル
Performance ManagementChange Managementconflict resolutionLeadershipNegotiation
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提供：
イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校（University of Illinois at Urbana-Champaign）
The University of Illinois at Urbana-Champaign is a world leader in research, teaching and public engagement, distinguished by the breadth of its programs, broad academic excellence, and internationally renowned faculty and alumni. Illinois serves the world by creating knowledge, preparing students for lives of impact, and finding solutions to critical societal needs.
修士号の取得を目指しましょう
この コース は イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校（University of Illinois at Urbana-Champaign） の100%オンラインの Master of Business Administration (iMBA) の一部です。
プログラムのすべてで認定されれば、それらのコースが学位学習に加算されます。
シラバス - 本コースの学習内容
1時間で修了
Course Orientation
You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.
1時間で修了
2件のビデオ （合計4分）, 5 readings, 1 quiz
2件のビデオ
Meet Your Instructor: Professor Elizabeth A. Luckman1 分
5件の学習用教材
Syllabus10 分
Information About the Case Study Activity10 分
About the Discussion Forums10 分
Glossary10 分
Updating Your Profile10 分
1の練習問題
Orientation Quiz30 分
4時間で修了
Module 1 Negotiation
This module will examine the three core skills necessary for everyday leaders to negotiate effectively and how these three core skills can be used to influence others to want to do what we need them to do.
4時間で修了
7件のビデオ （合計50分）, 3 readings, 3 quizzes
7件のビデオ
Lecture 1-1.1: Building Value10 分
Lecture 1-1.2: Acquiring Information10 分
Lecture 1-1.3: Claiming Value7 分
Lecture 1-1.4: Exploding Offers7 分
Module 1 Case Study Activity Debrief Video10 分
Like this course? Learn more with the iMBA! (optional)1 分
3件の学習用教材
Module 1 Overview10 分
Module 1 Readings10 分
Module 1 Case Study Activity10 分
2の練習問題
Practice Quiz for Concepts of Negotiation30 分
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 1 Debriefing30 分
3時間で修了
Module 2: Performance Management
This module will focus on how a performance management system needs to be designed by leaders in order to collect useful information about performance. We will also consider how that information can be used by everyday leaders to provide feedback and coaching that is appropriately influential.
3時間で修了
6件のビデオ （合計44分）, 3 readings, 3 quizzes
6件のビデオ
Lecture 2-1.1: The System9 分
Lecture 2-1.2: Sources of Information9 分
Lecture 2-1.3: The Heart of Performance Evaluation5 分
Lecture 2-1.4: Gamification8 分
Module 2 Case Study Activity Debrief Video9 分
3件の学習用教材
Module 2 Overview10 分
Module 2 Readings10 分
Module 2 Case Study Activity10 分
3の練習問題
Practice Quiz for Concepts of Performance Management30 分
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 2 Debriefing30 分
Graded Quiz over Modules 1 & 230 分
3時間で修了
Module 3: Conflict Management
This module will consider the role of professional third parties – what these professional third parties do to resolve conflict and how everyday leaders can adapt what professional third parties know and do to be more effective at managing conflicts around them.
3時間で修了
6件のビデオ （合計45分）, 3 readings, 3 quizzes
6件のビデオ
Lecture 3-1.1: Intervening in a Conflict6 分
Lecture 3-1.2: Types of Third Parties10 分
Lecture 3-1.3: Perceived Justice10 分
Lecture 3-1.4: Emotional Intelligence8 分
Module 3 Case Study Activity Debrief Video8 分
3件の学習用教材
Module 3 Overview10 分
Module 3 Readings10 分
Module 3 Case Study Activity10 分
2の練習問題
Practice Quiz for Concepts of Conflict Management30 分
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 3 Debriefing30 分
3時間で修了
Module 4: Leading Organizational Change
This module will highlight what it takes for everyday leaders to successfully lead a change initiative, why others are likely to resist change, how everyday leaders can use inclusiveness to make the implementation of change more successful, and how everyday leaders can manage potential chaos during the unfolding over time of a change initiative implementation.
3時間で修了
7件のビデオ （合計46分）, 4 readings, 3 quizzes
7件のビデオ
Lecture 4-1.1: Making the Decision8 分
Lecture 4-1.2: Implementing the Decision11 分
Lecture 4-1.3: Vision4 分
Module 4 Case Study Activity Debrief Video14 分
Course Wrap Up1 分
Gies Online Programs3 分
4件の学習用教材
Module 4 Overview10 分
Module 4 Readings10 分
Module 4 Case Study Activity10 分
Congratulations!10 分
3の練習問題
Practice Quiz for Concepts of Leading Organizational Change30 分
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 4 Debriefing30 分
Graded Quiz over Modules 3 & 430 分
レビュー
APPLICATIONS OF EVERYDAY LEADERSHIP からの人気レビュー
SRにより2017年5月19日
Excellent learning. These kind of courses really help an individual learn and implement what leaders in organizations do. The best part of this was the Emotional Intelligence and the Negotiation part.
APにより2020年5月23日
This Course was very informative and some of the concepts I learned will stay with me forever. For sure, application of concepts of this course is not only in professional lives but personal as well.
AFにより2016年9月25日
great course. Fantastic. The only thing that could be improved is collaboration part, that feels a bit under-thought. Description of case studies could be better in terms of what students should do.
AOにより2017年10月17日
This course has been an eye opener for me; a really great experience in deed. The faculty is lovely, and professor Gregory Northcraft knows how to keep you engaged virtually. Thank you Coursera.
Strategic Leadership and Management専門講座について
Enhance leadership and business skills for immediate impact. Practice everyday leadership, manage people, learn and apply concepts and techniques to effectively manage organizations through organizational design, and formulate and implement strategy.
よくある質問
いつ講座や課題にアクセスできるようになりますか？
講義と課題へのアクセスは、登録のタイプによって異なります。聴講モードでコースを受講すると、ほとんどのコース教材を無料で見ることができます。採点された課題にアクセスして修了証を取得するには、聴講中または聴講後に、修了証エクスペリエンスを購入する必要があります。聴講オプションが表示されない場合：
- コースは聴講オプションを提供していない可能性があります。代わりに無料トライアルをお試しいただくか、学資援助を申請することができます。
- コースは、聴講オプションを提供せずに「修了証なしフルコース」オプションを提供する場合があります。このオプションでは、すべてのコース教材が表示され、必須の評価を提出して、最終成績を取得することができます。この場合、修了証エクスペリエンスは購入できません。
この専門講座をサブスクライブすると何を行うことができるようになりますか？
コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。
Is financial aid available?
はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera（コーセラ）は学資援助を提供しています。左側の［登録］ボタンの下にある［学資援助］のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。キャップストーンプロジェクトを含む専門講座の各コースでこのステップを完了する必要があります。詳細。
さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。
