このコースについて

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受講生の就業成果

14%

コースが具体的なキャリアアップにつながった

12%

昇給や昇進につながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
次における5の3コース
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約9時間で修了
英語
字幕:英語, 韓国語, ベトナム語

習得するスキル

LeadershipManagementSocial SkillsInfluencer Marketing

受講生の就業成果

14%

コースが具体的なキャリアアップにつながった

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共有できる証明書
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100%オンライン
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約9時間で修了
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提供:

ミシガン大学(University of Michigan) ロゴ

ミシガン大学(University of Michigan)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up97%(14,303 件の評価)Info
1

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3時間で修了

Building Your Base of Power

3時間で修了
14件のビデオ (合計117分), 3 readings, 1 quiz
14件のビデオ
01.02 - What You Will Learn in this Course4 分
01.03 - Defining Power in Organizations11 分
01.04 - The Benefits of Power15 分
01.05 - The Dark Side of Power (Part 1)13 分
01.06 - The Dark Side of Power (Part 2)7 分
01.07 - Bases of Power: Structural, Personal and Cognitive (Part 1)7 分
01.08 - Bases of Power: Structural, Personal and Cognitive (Part 2)7 分
01.09 - Strategies for Building Structural Power (Part 1)5 分
01.10 - Strategies for Building Structural Power (Part 2)4 分
01.11 - Strategies for Building Your Personal Power7 分
01.12 - Strategies for Building Your Cognitive Power9 分
01.13 - With Power Comes Responsibility9 分
01.14 - Recap: Building Your Base of Power4 分
3件の学習用教材
Help us learn more about you!10 分
Notice for Auditing Learners: Assignment Submission10 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Building Your Base of Power30 分
2

2

3時間で修了

Influencing People Without Relying on Formal Authority

3時間で修了
9件のビデオ (合計54分), 7 readings, 2 quizzes
9件のビデオ
02.02 - Informal Influence and Power2 分
02.03 - Authority and Influence4 分
02.04 - Cognitive Biases and Influence10 分
02.05 - Liking, Scarcity, and Reciprocity8 分
02.06 - Message, Speech, and Influence3 分
02.07 - Non-verbal Influence7 分
02.08 - Time of Day & Influence1 分
02.09 - Your Influence Toolkit3 分
7件の学習用教材
Social Proof Videos11 分
Introduction to Jeff Brodsky, Chief Human Resources Officer at Morgan Stanley2 分
Stanley Milgram Video3 分
Alex Laskey Opower Video2 分
Hans Rosling TED Talk2 分
Handshake video1 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Influencing People Without Relying on Formal Authority30 分
3

3

1時間で修了

Developing High‐Quality Relationships to Enhance Influence and Power

1時間で修了
10件のビデオ (合計43分), 2 readings, 1 quiz
10件のビデオ
03.02 - Power and Dependence6 分
03.03 - Resources in Social Exchange5 分
03.04 - Jeff Brodsky on Building Relationships (Part 1)3 分
03.05 - Jeff Brodsky on Building Relationships (Part 2)3 分
03.06 - John Beilein on Building Relationships (Part 3)1 分
03.07 - Building a Reputation3 分
03.08 - Energy and Influence6 分
03.09 - Building Relationships for Influence3 分
03.10 - Building Influence From Day #1 on the Job1 分
2件の学習用教材
Introduction to John Beilein, Head Coach, University of Michigan Men's Basketball Team2 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Developing High‐Quality Relationships to Enhance Influence and Power30 分
4

4

3時間で修了

Protect Yourself from Unwanted Influence

3時間で修了
8件のビデオ (合計55分), 2 readings, 2 quizzes
8件のビデオ
04.02 - The Difference Between Influence and Manipulation4 分
04.03 - What is the Difference Between Influence and Manipulation3 分
04.04 - Strategies and Tactics: Minimize Biases That Allow Others to Influence14 分
04.05 - Strategies and Tactics: Flip the Influence Tactic13 分
04.06 - Strategies and Tactics: Reframing the Power Relationship7 分
04.07 - Protecting Yourself from Others' Manipulation3 分
04.08 - Recap: Protecting Yourself from Unwanted Influence3 分
2件の学習用教材
Unit Lecture Slides
Post-course Survey10 分
1の練習問題
Protect Yourself from Unwanted Influence30 分

レビュー

INFLUENCING PEOPLE からの人気レビュー

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Leading People and Teams専門講座について

In this specialization, you will learn essential leadership skills, including how to inspire and motivate individuals, manage talent, influence without authority, and lead teams. In this specialization, you will not only learn from Michigan faculty. You will also learn directly from exceptional leaders including Jeff Brodsky, Global Head of HR for Morgan Stanley, and John Beilein, Head Coach of the University of Michigan Men’s Basketball Team. We will share with you our research on how to lead people and teams effectively, and work with you to apply these insights to your own teams and leadership. In every course, you will have an opportunity to apply new leadership skills by working through a series of practical leadership assignments. In addition, the capstone will enable you to work on live leadership challenges faced by senior leaders from premier Fortune 500 firms and receive their feedback on your ideas and solutions. Top students completing the Specialization will be eligible to receive one or more of the following: office hours with your faculty, one credit toward Michigan Ross’ Distinguished Leader certificate, a waived application fee to Michigan Ross graduate programs, or a LinkedIn recommendation/endorsement by Ross faculty....
Leading People and Teams

よくある質問

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

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  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。キャップストーンプロジェクトを含む専門講座の各コースでこのステップを完了する必要があります。詳細

  • このコースでは大学の単位は付与されませんが、一部の大学ではコース修了証を単位として承認する場合があります。詳細については、大学にお問い合わせください。Coursera(コーセラ)のオンライン学位および Mastertrack™証明書は、大学の単位を取得する機会を提供します。

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