このコースについて

11,151 最近の表示
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約32時間で修了
ロシア語
字幕:ロシア語
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約32時間で修了
ロシア語
字幕:ロシア語

提供:

サンクトペテルブルク大学(Saint Petersburg State University) ロゴ

サンクトペテルブルク大学(Saint Petersburg State University)

シラバス - 本コースの学習内容

1

1

9時間で修了

Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя

9時間で修了
8件のビデオ (合計73分), 9 readings, 6 quizzes
8件のビデオ
1.2 "Школа человеческих отношений"5 分
1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"4 分
1.4 "Роль и функции руководителя в организации"9 分
1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"6 分
1.6 "Профессиональная модель руководителя"12 分
1.7 "Типы руководителей"11 分
Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"13 分
9件の学習用教材
Рекомендуемая литература10 分
Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"10 分
Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"10 分
Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"10 分
Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"10 分
Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"10 分
Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"10 分
Презентация 1.7 "Типы руководителей"10 分
Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"10 分
3の練習問題
Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку2 分
Проверочное задание 44 分
Контрольное задание 2.24 分
2

2

10時間で修了

Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников

10時間で修了
9件のビデオ (合計70分), 15 readings, 7 quizzes
9件のビデオ
2.2 "Успешность и эффективность"3 分
2.3 "Цикл жизни персонала"5 分
2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10 分
2.5 "Компетенции и компетентность"11 分
2.6 "Построение модели компетенций"10 分
2.7 "Прайс" компетенций"5 分
2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"5 分
2.9 "Модель успешного сотрудника"4 分
15件の学習用教材
Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"10 分
Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"10 分
Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"10 分
Психологические факторы эффективности10 分
Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10 分
"Кадры решают все"10 分
Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"10 分
Построение модели компетенций10 分
Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"10 分
Методика определения ценностного соответствия10 分
Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"10 分
Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"10 分
Пример модели компетенций10 分
Тесты на определение потребности в персонале10 分
Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"10 分
4の練習問題
Проверочное задание 12 分
Проверочное задание 22 分
Проверочное задание 3 на самопроверку.2 分
Контрольное задание 14 分
3

3

4時間で修了

Развитие персонала в организации

4時間で修了
9件のビデオ (合計79分), 9 readings, 2 quizzes
9件のビデオ
3.2 "Что такое развитие персонала?"8 分
3.3 "Стратегия развития персонала"4 分
3.4 "Обучение и повышение квалификации"4 分
3.5 "Организационное обучение"8 分
3.6 "Научающаяся организация"9 分
3.7 "Процесс обучения"13 分
3.8 "Формы и методы обучения"9 分
Видео 3.9 "Определение потребности"10 分
9件の学習用教材
Презентация 3.1 "Введение"10 分
Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"10 分
Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"10 分
Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"10 分
Презентация 3.5 "Организационное обучение"10 分
Презентация 3.6 "Научающаяся организация"10 分
Презентация 3.7 "Процесс обучения"10 分
Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"10 分
Презентация 3.9 "Определение потребности"10 分
2の練習問題
Проверочный тест30 分
Контрольный тест30 分
4

4

9時間で修了

Технология мотивационного менеджмента

9時間で修了
8件のビデオ (合計81分), 11 readings, 6 quizzes
8件のビデオ
4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"11 分
Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"13 分
4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"4 分
4.5 "Блоки системы мотивации"7 分
4.6 "Выявление демотивирующих факторов"12 分
4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"7 分
4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"11 分
11件の学習用教材
Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"10 分
Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"10 分
Теории мотивации10 分
Инструменты диагностики10 分
Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"10 分
Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"10 分
Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"10 分
Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"10 分
Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"10 分
Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"10 分
Заключительное слово10 分
3の練習問題
Проверочное задание 2 на самопроверку2 分
Проверочное задание 34 分
Контрольное задание 14 分

Эффективный руководитель専門講座について

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

よくある質問

  • 講義と課題へのアクセスは、登録のタイプによって異なります。聴講モードでコースを受講すると、ほとんどのコース教材を無料で見ることができます。採点された課題にアクセスして修了証を取得するには、聴講中または聴講後に、修了証エクスペリエンスを購入する必要があります。聴講オプションが表示されない場合:

    • コースは聴講オプションを提供していない可能性があります。代わりに無料トライアルをお試しいただくか、学資援助を申請することができます。
    • コースは、聴講オプションを提供せずに「修了証なしフルコース」オプションを提供する場合があります。このオプションでは、すべてのコース教材が表示され、必須の評価を提出して、最終成績を取得することができます。この場合、修了証エクスペリエンスは購入できません。
  • コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

  • サブスクライブすると、7日間の無料トライアルを体験できます。この期間中は解約金なしでキャンセルできます。それ以降、払い戻しはありませんが、サブスクリプションをいつでもキャンセルできます。返金ポリシーをすべて表示します

  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。キャップストーンプロジェクトを含む専門講座の各コースでこのステップを完了する必要があります。詳細

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。