このコースについて
4,220 最近の表示

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

初級レベル

約30時間で修了

推奨:4 недели, 8-9 часов в неделю...

ロシア語

字幕:ロシア語

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

初級レベル

約30時間で修了

推奨:4 недели, 8-9 часов в неделю...

ロシア語

字幕:ロシア語

シラバス - 本コースの学習内容

1
9時間で修了

Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя

8件のビデオ (合計73分), 9 readings, 6 quizzes
8件のビデオ
1.4 "Роль и функции руководителя в организации"9 分
1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"6 分
1.6 "Профессиональная модель руководителя"12 分
1.7 "Типы руководителей"11 分
Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"13 分
9件の学習用教材
Рекомендуемая литература10 分
Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"10 分
Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"10 分
Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"10 分
Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"10 分
Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"10 分
Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"10 分
Презентация 1.7 "Типы руководителей"10 分
Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"10 分
3の練習問題
Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку2 分
Проверочное задание 44 分
Контрольное задание 2.24 分
2
10時間で修了

Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников

9件のビデオ (合計70分), 15 readings, 7 quizzes
9件のビデオ
2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10 分
2.5 "Компетенции и компетентность"11 分
2.6 "Построение модели компетенций"10 分
2.7 "Прайс" компетенций"5 分
2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"5 分
2.9 "Модель успешного сотрудника"4 分
15件の学習用教材
Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"10 分
Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"10 分
Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"10 分
Психологические факторы эффективности10 分
Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10 分
"Кадры решают все"10 分
Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"10 分
Построение модели компетенций10 分
Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"10 分
Методика определения ценностного соответствия10 分
Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"10 分
Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"10 分
Пример модели компетенций10 分
Тесты на определение потребности в персонале10 分
Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"10 分
4の練習問題
Проверочное задание 12 分
Проверочное задание 22 分
Проверочное задание 3 на самопроверку.2 分
Контрольное задание 14 分
3
4時間で修了

Развитие персонала в организации

9件のビデオ (合計79分), 9 readings, 2 quizzes
9件のビデオ
3.4 "Обучение и повышение квалификации"4 分
3.5 "Организационное обучение"8 分
3.6 "Научающаяся организация"9 分
3.7 "Процесс обучения"13 分
3.8 "Формы и методы обучения"9 分
Видео 3.9 "Определение потребности"10 分
9件の学習用教材
Презентация 3.1 "Введение"10 分
Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"10 分
Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"10 分
Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"10 分
Презентация 3.5 "Организационное обучение"10 分
Презентация 3.6 "Научающаяся организация"10 分
Презентация 3.7 "Процесс обучения"10 分
Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"10 分
Презентация 3.9 "Определение потребности"10 分
2の練習問題
Проверочный тест30 分
Контрольный тест30 分
4
9時間で修了

Технология мотивационного менеджмента

8件のビデオ (合計81分), 11 readings, 6 quizzes
8件のビデオ
4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"4 分
4.5 "Блоки системы мотивации"7 分
4.6 "Выявление демотивирующих факторов"12 分
4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"7 分
4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"11 分
11件の学習用教材
Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"10 分
Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"10 分
Теории мотивации10 分
Инструменты диагностики10 分
Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"10 分
Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"10 分
Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"10 分
Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"10 分
Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"10 分
Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"10 分
Заключительное слово10 分
3の練習問題
Проверочное задание 2 на самопроверку2 分
Проверочное задание 34 分
Контрольное задание 14 分

講師

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

サンクトペテルブルク大学(Saint Petersburg State University)について

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ. St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University....

Эффективный руководитель専門講座について

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

よくある質問

  • 修了証に登録すると、すべてのビデオ、テスト、およびプログラミング課題(該当する場合)にアクセスできます。ピアレビュー課題は、セッションが開始してからのみ、提出およびレビューできます。購入せずにコースを検討することを選択する場合、特定の課題にアクセスすることはできません。

  • コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。