このコースについて

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受講生の就業成果

60%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

30%

コースが具体的なキャリアアップにつながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約29時間で修了
英語
字幕:英語

習得するスキル

Strategic ManagementLeadershipCollaborationCommunications Management

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提供:

コペンハーゲン・ビジネススクール(Copenhagen Business School) ロゴ

コペンハーゲン・ビジネススクール(Copenhagen Business School)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up95%(8,608 件の評価)Info
1

1

1時間で修了

Course Preview and Intro

1時間で修了
3件のビデオ (合計12分), 4 readings
3件のビデオ
Introduction to the Course6 分
Introduction to the Dramatized Episodes3 分
4件の学習用教材
Background Info about SMA and Jim Barton10 分
Jeffrey Pfeffer: What Most People Don't Know About Leadership10 分
Invitation to a brief questionnaire10 分
Link to the "Meet and Greet" Forum10 分
1時間で修了

Taking on a New Leadership Role

1時間で修了
2件のビデオ (合計10分), 4 readings, 1 quiz
2件のビデオ
Episode 1: Jim Barton's First Day as CEO (Day 1)9 分
4件の学習用教材
Hiring a new CEO10 分
Reading: Making it to the top10 分
Questions for reflection and forum discussion10 分
Learner suggestions: Questions to ask (or try to find answers to) before accepting a leadership "opportunity"10 分
1の練習問題
Choosing or Becoming a New Leader12 分
2

2

2時間で修了

Getting Oriented and Assessing Your Team

2時間で修了
4件のビデオ (合計36分), 6 readings, 2 quizzes
4件のビデオ
Episode 2: Meeting the CFO (Day 3)12 分
Episode 3: Touring the SMA Plant (Day 4)9 分
Episode 4: Meeting the Head of Engineering (Day 4)13 分
6件の学習用教材
A New Leader's First 100 Days10 分
SMA's Income Statement10 分
Reports from a Boeing Factory10 分
To-Do list for Today's CEO10 分
Reflection and discussion: Assessing Barton's team10 分
A Vital Task: Getting Your Team Right10 分
2の練習問題
Assessing the Head of Engineering2 分
Getting Started as a New Leader8 分
2時間で修了

Communication in an Age of Super Transparency

2時間で修了
6件のビデオ (合計52分), 5 readings, 2 quizzes
6件のビデオ
Episode 5: Kohler's Philosophy of Disclosure (Day 8)5 分
Episode 6: The Gala (Day 8)9 分
Part 1 of Living and Leading in an Era of Super Transparency8 分
Part 2 of Living and Leading in an Era of Super Transparency10 分
Part 3 of Living and Leading in an Era of Super Transparency16 分
5件の学習用教材
How Capitalism Can Thrive in a Transparent World10 分
Dan Geer: "We are all intelligence officers now"10 分
Links to check out for Super Transparency Lecture10 分
Reflection and discussion: Advising Barton on transparency10 分
Learner recommendations: How to address social media challenges10 分
2の練習問題
Approaches to Communication2 分
The Era of Super Transparency8 分
3

3

2時間で修了

Leading Collaboration

2時間で修了
6件のビデオ (合計37分), 7 readings, 3 quizzes
6件のビデオ
Introduction to the topic of leading collaboration3 分
Leading Collaboration at IDEO8 分
Leading Collaboration at Mass Animation9 分
Collaborative Leadership5 分
Episode 7: Old Friends (Day 13)9 分
7件の学習用教材
Video of IDEO's collaboration, "The Deep Dive"10 分
Reflection10 分
Mass Animation10 分
Reflection and discussion: Collaboration at IDEO and Mass Animation10 分
What is "Collaborative Leadership"?10 分
Introduction to Dramatized Episode #710 分
Reflection and discussion: Advising Barton on collaboration10 分
3の練習問題
Determining the right context for collaboration2 分
Diagnosis2 分
Collaborative Leadership8 分
2時間で修了

Motivating and Inspiring

2時間で修了
5件のビデオ (合計52分), 5 readings, 2 quizzes
5件のビデオ
Episode 8: The Merit Pay System (Day 24)17 分
Motivating, Inspiring, and Other Ways Leaders Get People Moving in a Particular Direction: Introduction7 分
Motivating and Inspiring etc.: Economic models and their problems14 分
Motivating and Inspiring etc.: What are the alternatives to incentives?11 分
5件の学習用教材
Introduction to Episode #810 分
Motivation in Literature 110 分
Motivation in Literature 210 分
Readings and Video10 分
Reflection and discussion: Motivating people10 分
2の練習問題
What do you think?2 分
Motivating, Inspiring, and Leadership10 分
4

4

2時間で修了

Effective Governance

2時間で修了
7件のビデオ (合計36分), 5 readings, 1 quiz
7件のビデオ
Episode 9: Barton's First Board Meeting Day 31)11 分
Episode 10: Sleeping with the Press (Day 31)5 分
Episode 11: "A Sensitive Matter" (Day 45)1 分
Episode 12: "Reconfiguring the Board of Directors" (Day 45)11 分
Episode 13: The Reconfiguration Process (Day 93)2 分
Episode 14: Reconfiguration Accomplished (Day 135)2 分
5件の学習用教材
What does a board of directors do?10 分
Introduction to Episodes 9 and 1010 分
Reflection10 分
What makes for an effective board of directors?10 分
Reflection and discussion: Creating a better Board of Directors10 分
1の練習問題
Effective Governance8 分
1時間で修了

Leading Change

1時間で修了
3件のビデオ (合計7分), 2 readings, 2 quizzes
3件のビデオ
Episode 15: Talking Shop (Day 48 and Day 118)3 分
Episode 16: Design Delay (Day 68)2 分
2件の学習用教材
Leading change in organizations10 分
Reflection and discussion: Assessing Barton's performance10 分
2の練習問題
Assessing Barton as a Change Leader2 分
Leading Change4 分

レビュー

LEADERSHIP IN 21ST CENTURY ORGANIZATIONS からの人気レビュー

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よくある質問

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • 修了証を購入する際、コースのすべての教材(採点課題を含む)にアクセスできます。コースを完了すると、電子修了証が成果のページに追加されます。そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

  • 支払日から2週間後、または(開始直後のコースの場合は)コースの最初のセッションが開始されてから2週間後の、いずれかの遅い日付の期間までが全額の返金の対象となります。コースの修了証を取得した後は、2週間以内にコースを完了した場合でも返金することはできません。返金ポリシーをすべて表示します

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