このコースについて

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受講生の就業成果

27%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

24%

コースが具体的なキャリアアップにつながった

17%

昇給や昇進につながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
次における5の4コース
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約9時間で修了
英語
字幕:英語, ベトナム語, アラビア語

習得するスキル

Leadership DynamicsLeadershipManagementTeam Management

受講生の就業成果

27%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

24%

コースが具体的なキャリアアップにつながった

17%

昇給や昇進につながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
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次における5の4コース
柔軟性のある期限
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約9時間で修了
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提供:

ミシガン大学(University of Michigan) ロゴ

ミシガン大学(University of Michigan)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up97%(6,846 件の評価)Info
1

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3時間で修了

Designing Your Team for Excellence

3時間で修了
15件のビデオ (合計102分), 6 readings, 1 quiz
15件のビデオ
01.02 - Designing Your Team with the Client in Mind1 分
01.03 - What is the Optimal Team Size?14 分
01.04 - Demographics: How Demographic Diversity Impacts Teams12 分
01.05 - Demographic Faultlines: Be Very Careful!11 分
01.06 - Personality: How Diversity in Personality Impacts Teams6 分
01.07 - Values-based Diversity in Teams (Part 1)10 分
01.08 - Values-based Diversity in Teams (Part 2)7 分
01.09 - Team Values and Person-Team Fit10 分
01.10 - Building a Collaborative Climate1 分
01.11 - Goal Setting in Teams13 分
01.12 - Managing Individual Expectations1 分
01.13 - Emphasizing Shared Goals1 分
01.14 - Avoiding Self-Similarity in Composing Teams1 分
01.15 - Recap: Designing Your Team for Excellence2 分
6件の学習用教材
Help us learn more about you!10 分
Introduction to Jeff Brodsky, Chief Human Resources Officer at Morgan Stanley2 分
Introduction to John Beilein, Head Coach, University of Michigan Men's Basketball Team2 分
Can You Compose Your Team With Too Many Stars5 分
Notice for Auditing Learners: Assignment Submission10 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Designing Your Team for Excellence30 分
2

2

3時間で修了

Structuring Your Team for Excellence

3時間で修了
13件のビデオ (合計109分), 5 readings, 1 quiz
13件のビデオ
02.02 - Departmentation: How to Group and Organize Jobs in the Team10 分
02.03 - Centralization: How to Structure Decision Making in the Team13 分
02.04 - Rewards: How to Structure Rewards in the Team14 分
02.05 - Team Rewards and Punishments1 分
02.06 - Virtuality: How to Manage Virtual Team Structures14 分
02.07 - Roles: How to Define and Organize Roles in the Team14 分
02.08 - Every Role Matters in Teams2 分
02.09 - Keeping Individuals Motivated When They Do Not Get Their Preferred Role1 分
02.10 - Norms: How to Create Productive Norms in the Team10 分
02.11 - Creating a Culture of Teamwork Through Norms and Expectations2 分
02.12 - Team Charters: A Tool for Designing Your Team9 分
02.13 - Recap: Structuring Your Team For Excellence6 分
5件の学習用教材
Gene Kranz Video5 分
Rewarding Teams or Individual Stars7 分
Template: Team Charter7 分
Team Charter Documents6 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Structuring Your Team for Excellence30 分
3

3

1時間で修了

Managing Team Dynamics

1時間で修了
8件のビデオ (合計49分), 2 readings, 1 quiz
8件のビデオ
03.02 - Common Information Effect7 分
03.03 - Social Loafing5 分
03.04 - Language4 分
03.05 - Working Across Cultures2 分
03.06 - Managing Conflict8 分
03.07 - Resolving Task Conflicts4 分
03.08 - Recap: Manage Team Dynamics3 分
2件の学習用教材
Conflict Resolution from The Office5 分
Unit Lecture Slides
1の練習問題
Managing Team Dynamics30 分
4

4

3時間で修了

Creating Sustainable Team Performance and Learning

3時間で修了
15件のビデオ (合計53分), 2 readings, 2 quizzes
15件のビデオ
04.02 - Assessing Performance41
04.03 - Managing Teammate Satisfaction1 分
04.04 - Managing Team Performance1 分
04.05 - Creativity8 分
04.06 - Psychological Safety6 分
04.07 - Engaging Your Team2 分
04.08 - Hit and Hug2 分
04.09 - Building a Safe Environment1 分
04.10 - Transactive Memory7 分
04.11 - Facilitating Team Learning3 分
04.12 - Learning from Adversity3 分
04.13 - Instilling a Learning Mindset1 分
04.14 - Manufacturing Team Success1 分
04.15 - Creating Sustainable Team Performance3 分
2件の学習用教材
Unit Lecture Slides
Post-course Survey10 分
1の練習問題
Creating Sustainable Team Performance and Learning30 分

レビュー

LEADING TEAMS からの人気レビュー

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Leading People and Teams専門講座について

In this specialization, you will learn essential leadership skills, including how to inspire and motivate individuals, manage talent, influence without authority, and lead teams. In this specialization, you will not only learn from Michigan faculty. You will also learn directly from exceptional leaders including Jeff Brodsky, Global Head of HR for Morgan Stanley, and John Beilein, Head Coach of the University of Michigan Men’s Basketball Team. We will share with you our research on how to lead people and teams effectively, and work with you to apply these insights to your own teams and leadership. In every course, you will have an opportunity to apply new leadership skills by working through a series of practical leadership assignments. In addition, the capstone will enable you to work on live leadership challenges faced by senior leaders from premier Fortune 500 firms and receive their feedback on your ideas and solutions. Top students completing the Specialization will be eligible to receive one or more of the following: office hours with your faculty, one credit toward Michigan Ross’ Distinguished Leader certificate, a waived application fee to Michigan Ross graduate programs, or a LinkedIn recommendation/endorsement by Ross faculty....
Leading People and Teams

よくある質問

  • 講義と課題へのアクセスは、登録のタイプによって異なります。聴講モードでコースを受講すると、ほとんどのコース教材を無料で見ることができます。採点された課題にアクセスして修了証を取得するには、聴講中または聴講後に、修了証エクスペリエンスを購入する必要があります。聴講オプションが表示されない場合:

    • コースは聴講オプションを提供していない可能性があります。代わりに無料トライアルをお試しいただくか、学資援助を申請することができます。
    • コースは、聴講オプションを提供せずに「修了証なしフルコース」オプションを提供する場合があります。このオプションでは、すべてのコース教材が表示され、必須の評価を提出して、最終成績を取得することができます。この場合、修了証エクスペリエンスは購入できません。
  • コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

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  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。キャップストーンプロジェクトを含む専門講座の各コースでこのステップを完了する必要があります。詳細

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