このコースについて

15,310 最近の表示
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約35時間で修了
ロシア語
字幕:ロシア語
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
初級レベル
約35時間で修了
ロシア語
字幕:ロシア語

提供:

サンクトペテルブルク大学(Saint Petersburg State University) ロゴ

サンクトペテルブルク大学(Saint Petersburg State University)

シラバス - 本コースの学習内容

1

1

7時間で修了

Технология мотивационного менеджмента

7時間で修了
7件のビデオ (合計60分), 3 readings, 7 quizzes
7件のビデオ
Ценностно-мотивационное пространство10 分
Структура и особенности мотивации16 分
Теории мотивации2 分
Теория самодетерминации4 分
Взаимосвязь мотивации и стимула10 分
Мотивирование персонала9 分
3件の学習用教材
Рекомендованная литература10 分
Теории мотивации10 分
Соотношение мотив-стимул10 分
4の練習問題
Задание для самопроверки30 分
Проверочный тест30 分
Контрольный тест 130 分
Контрольный тест 230 分
2

2

5時間で修了

Технология мотивационного менеджмента

5時間で修了
9件のビデオ (合計77分), 1 reading, 6 quizzes
9件のビデオ
Инструменты диагностики8 分
Система мотивации и стимулирования на предприятии12 分
Система мотивации7 分
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9 分
Факторы демотивации (Часть 1)6 分
Факторы демотивации (Часть 2)10 分
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5 分
Технологические этапы разработки системы стимулирования10 分
1件の学習用教材
Дополнительно об инструментах диагностики10 分
4の練習問題
Задание для самопроверки30 分
Проверочный тест30 分
Тест: Контрольный тест 130 分
Тест: Контрольный тест 230 分
3

3

5時間で修了

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

5時間で修了
7件のビデオ (合計63分), 2 readings, 5 quizzes
7件のビデオ
Определение культуры организации8 分
Модели организационной культуры9 分
Артефактная модель организационной культуры11 分
Игровая структура организационной культуры10 分
Субкультуры организационной культуры7 分
Сильная/слабая организационная культура11 分
2件の学習用教材
Рекомендуемая литература10 分
Терминологическая справка10 分
3の練習問題
Задание для самопроверки30 分
Проверочный тест30 分
Контрольный тест30 分
4

4

5時間で修了

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

5時間で修了
8件のビデオ (合計68分), 3 readings, 5 quizzes
8件のビデオ
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12 分
Модель Г. Хофштеде10 分
Модель Ч. Хенди11 分
Модель Д. Денисона3 分
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4 分
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12 分
Анализ организационной культуры6 分
3件の学習用教材
Рекомендуемая литература10 分
Кейс «Кафедра»10 分
Заключительное слово10 分
3の練習問題
Вопросы к кейсу «Кафедра»30 分
Задание для самопроверки30 分
Контрольный тест30 分

レビュー

ПСИХОТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (PSYCHOTECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT) からの人気レビュー

すべてのレビューを見る

Эффективный руководитель専門講座について

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

よくある質問

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.

    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You'll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. You'll need to complete this step for each course in the Specialization, including the Capstone Project. Learn more.

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。