このコースについて

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受講生の就業成果

28%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

23%

コースが具体的なキャリアアップにつながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約19時間で修了
英語

習得するスキル

OnboardingRecruitingHuman Resources (HR)Recruitment

受講生の就業成果

28%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

23%

コースが具体的なキャリアアップにつながった
共有できる証明書
修了時に証明書を取得
100%オンライン
自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。
柔軟性のある期限
スケジュールに従って期限をリセットします。
約19時間で修了
英語

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ミネソタ大学(University of Minnesota)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up96%(12,354 件の評価)Info
1

1

6時間で修了

Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy

6時間で修了
15件のビデオ (合計121分), 3 学習用教材, 6 個のテスト
15件のビデオ
1.1.1 Welcome to Class3 分
1.1.2 About Amy, Your Instructor3 分
1.1.3 A Systems View of Recruitment and Selection6 分
1.1.4 Amy's Six Tips7 分
1.2.1 Strategic Alignment9 分
1.2.2 Internal Environment4 分
1.2.3 External Environment7 分
1.2.4 Workforce Planning9 分
1.3.1 Labor Shortage Options9 分
1.3.2 Internal Vs. External Hires10 分
1.3.3 Strategic Workforce Planning Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 分
1.4.1 Job Analysis15 分
1.4.2 Job Descriptions7 分
1.4.3 Job Design14 分
3件の学習用教材
Helpful Human Resource Professional Associations10 分
IRS Website: Employee or Independent Contractor?10 分
Great Site for Information on Jobs- Very helpful when creating job descriptions!10 分
5の練習問題
Course Introduction30 分
Workforce Planning Part One30 分
Workforce Planning Part Two30 分
Foundations of Hiring30 分
Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy30 分
2

2

4時間で修了

Recruitment: Finding the Best Candidates

4時間で修了
9件のビデオ (合計58分), 5 学習用教材, 3 個のテスト
9件のビデオ
2.1.2 Leveraging the Employer Brand6 分
2.1.3 Recruiter Effectiveness5 分
2.2.1 Recruitment Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 分
2.2.2 Go Mobile6 分
2.2.3 Passive Recruiting8 分
2.3.1 Recruiting Ethically - Interview with Rand Park, Senior Lecturer8 分
2.3.2 Cultural Fit6 分
2.3.3 Diversity6 分
5件の学習用教材
Video: Become a LinkedIn Search Ninja: Advanced Boolean Search Techniques10 分
How Does General Mills Use Social Media in Recruitment?10 分
U.S. Department of Labor Website10 分
US Equal Employment Opportunity Commission Website10 分
WSJ Article: Are You Disabled? Your Boss Needs to Know10 分
3の練習問題
HR Hiring Responsibilities30 分
Sourcing the Best Talent30 分
Recruitment: Finding the Best Candidates30 分
3

3

5時間で修了

Selection: Choosing the Best Candidates

5時間で修了
14件のビデオ (合計125分)
14件のビデオ
3.1.2 Revisiting Strategy: Selection Criteria5 分
3.1.3 Selection Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6 分
3.2.1 Biases8 分
3.2.2 Background Checks9 分
3.2.3 Selection Method Standards7 分
3.2.4 Tell Me About Yourself3 分
3.3.1 Selection Tools14 分
3.3.2 Effective Interviewing Part One15 分
3.3.3 Effective Interviewing Part Two9 分
3.4.1 Candidate Evaluation8 分
3.4.2 Creating and Presenting the Offer Package10 分
3.4.3 Hiring Analytics Primer7 分
3.4.4 Recruitment and Selection Summary4 分
5の練習問題
Selection Overview Process30 分
Legal Considerations in the Selection Process30 分
Selection Methods and Tests30 分
Program Measurements30 分
Choosing the Best Candidates30 分
4

4

5時間で修了

Special Topic: Onboarding

5時間で修了
13件のビデオ (合計84分)
13件のビデオ
4.1.2 Onboarding as Part of Employee Engagement5 分
4.1.3 Your Return on Investment for Doing Onboarding Well4 分
4.2.1 Onboarding is the Beginning of Your Work Relationship6 分
4.2.2 Creating the Tools to Make Onboarding Easier11 分
4.2.3 Bringing on an Individual11 分
4.3.1 Getting Yourself Ready for the New Hire5 分
4.3.2 Talking with the New Hire Before They Start3 分
4.3.3 Working with your Current Team5 分
4.3.4 Setting Up a Welcoming Environment5 分
4.4.1 Creating an Engaging Workplace7 分
4.4.2 Developing Your Employees6 分
4.4.3 Performance Management and Your New Hire3 分
4の練習問題
Bringing on a New Employee30 分
Building a Great Onboarding Experience30 分
Setting the Stage for the New Hire30 分
Beyond Onboarding30 分

レビュー

RECRUITING, HIRING, AND ONBOARDING EMPLOYEES からの人気レビュー

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