このコースはLeadership Development for Engineers専門講座に属します。

4.8
星
289件の評価

David Van Kleeck

17,305人がすでに登録済みです

提供：

Leadership Development for Engineers専門講座ライス大学（Rice University）

このコースについて

22,542 最近の表示

To be a successful engineer, you must work and play well with others. This course focuses on developing the skills you will need to build and sustain professional relationships and networks. Learn to coach and mentor others, manage conflict and build power and influence in the workplace.

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

共有できる証明書

修了時に証明書を取得

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

次における3の2コース

Leadership Development for Engineers専門講座

上級レベル

約23時間で修了

英語

字幕：アラビア語, フランス語, ポルトガル語（ヨーロッパ）, イタリア語, ベトナム語, ドイツ語, ロシア語, 英語, スペイン語

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約23時間で修了

英語

字幕：アラビア語, フランス語, ポルトガル語（ヨーロッパ）, イタリア語, ベトナム語, ドイツ語, ロシア語, 英語, スペイン語

講師

講師の評価

4.73/5 (56 件の評価)

David Van Kleeck

Professor in the Practice of Engineering Leadership

Rice Center for Engineering Leadership

受講者48,686 名

3 コース

提供：

ライス大学（Rice University）

Rice University is consistently ranked among the top 20 universities in the U.S. and the top 100 in the world. Rice has highly respected schools of Architecture, Business, Continuing Studies, Engineering, Humanities, Music, Natural Sciences and Social Sciences and is home to the Baker Institute for Public Policy.

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価98%(1,694 件の評価)

週

週 1

1時間で修了

Welcome

1時間で修了

1件のビデオ（合計2分）, 6 学習用教材

5時間で修了

Communication

Learn to give and receive feedback, actively listen, provide supportive communication and how to coach and counsel your team members.

5時間で修了

11件のビデオ（合計33分）, 3 学習用教材, 4 個のテスト

11件のビデオ

Observation and Objectives2 分

Coaching vs Counseling5 分

Providing Feedback2 分

Consequences of Unskilled Communication3 分

Strategies for Supportive Communication2 分

Active Listening4 分

Receiving Feedback2 分

Communication Style1 分

Tool box: Feedback Checklist3 分

Dave's Journaling Topic - The Hammer2 分

Summary1 分

3件の学習用教材

Required Reading1 時間

Journaling Introduction10 分

Journaling Topic30 分

4の練習問題

Coaching, Counseling & Feedback30 分

Listening Skills30 分

Journaling Reflective Quiz8 分

Module 1 Quiz30 分

週

週 2

4時間で修了

Building Power and Influence

4時間で修了

9件のビデオ（合計31分）, 2 学習用教材, 4 個のテスト

9件のビデオ

Observation and Objectives2 分

What Is It and Why Do We Want It?2 分

Sources of Power5 分

Influence Strategies5 分

Neutralizing Influence Strategies8 分

Self Assessment Discussion57

Tool box - The Power of Saying Thank You2 分

Dave's Journaling Topic - Upward Selling Story2 分

Summary2 分

2件の学習用教材

Required Reading1 時間

Journaling Topic20 分

4の練習問題

Sources of Power and Influence30 分

Influence Strategies30 分

Journaling Reflective Quiz4 分

Module 2 Quiz30 分

週

週 3

4時間で修了

Managing Conflict

4時間で修了

9件のビデオ（合計33分）, 2 学習用教材, 4 個のテスト

9件のビデオ

Observation and Objectives1 分

Sources and Effects of Conflict3 分

Conflict Management Styles7 分

Collaborative Problem Solving6 分

Collaborative Problem Solving, Summarized3 分

Tool box - Ladder of Inference5 分

Self-Assessments1 分

Dave's Journaling Topic - Ineffective Problem Solving Example2 分

Summary1 分

2件の学習用教材

Required Reading30 分

Journaling Topic20 分

4の練習問題

Conflict Management Styles30 分

Collaborative Problem Solving30 分

Journaling Reflective Quiz30 分

Module 3 Quiz30 分

5時間で修了

Managing Conflict: Lesson Choices

Choice 1: Engineer Interview | Choice 2: Movie Review

5時間で修了

週

週 4

4時間で修了

Conducting Effective Meetings

4時間で修了

9件のビデオ（合計24分）, 3 学習用教材, 4 個のテスト

9件のビデオ

Observation and Objectives1 分

Types of Meetings2 分

Purposes of Meetings2 分

Pre-Meeting Planning3 分

Conducting the Meeting4 分

Post Meeting Actions1 分

Tool box: Getting out of the Ditch3 分

Dave's Journaling Topic - Ineffective Meeting Example2 分

Summary1 分

3件の学習用教材

Required Reading30 分

Journaling Topic30 分

End-Course Survey10 分

4の練習問題

Types and Purposes of Meetings30 分

Meeting Preparation and Conduct30 分

Journaling Reflective Quiz30 分

Module 4 Quiz30 分

レビュー

4.8

75件のレビュー

5 stars
78.23%
4 stars
20.40%
3 stars
1.02%
2 stars
0.34%

RELATIONSHIP MANAGEMENT からの人気レビュー

SAにより2018年1月2日

Great introduction material with some personal reflection and understanding of communication styles, counselling vs coaching techniques.

JLにより2019年7月7日

Dr. David Van Kleeck is a great instructor! He is straight to the point but in a fun, engaging manner. He packs a ton of information and good examples of ideas about leadership.

SAにより2020年8月5日

This course is very helpful i learned a lot from this course .

OSにより2020年7月8日

Real time exampled shared in Relationship Management course.

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Leadership Development for Engineers専門講座について

Engineers wanting to advance their careers must be able to lead teams effectively.

This Specialization is designed for professional engineers who are interested in advancing into leadership and management roles. You’ll develop awareness of your own strengths and weaknesses as a leader, and you’ll learn to leverage your strengths and control for your weaknesses when you’re placed in charge of a team or project. You’ll also learn to manage relationships with your team members and colleagues through proven coaching, mentoring, and conflict resolution techniques, and you’ll master goal-setting and planning methods designed to set you and your team up for success. Finally, you’ll learn how to set up a creative environment for your team, and how to motivate each team member to reach his or her potential.

よくある質問

いつ講座や課題にアクセスできるようになりますか？
講義と課題へのアクセスは、登録のタイプによって異なります。聴講モードでコースを受講すると、ほとんどのコース教材を無料で見ることができます。採点された課題にアクセスして修了証を取得するには、聴講中または聴講後に、修了証エクスペリエンスを購入する必要があります。聴講オプションが表示されない場合：
コースは聴講オプションを提供していない可能性があります。代わりに無料トライアルをお試しいただくか、学資援助を申請することができます。
コースは、聴講オプションを提供せずに「修了証なしフルコース」オプションを提供する場合があります。このオプションでは、すべてのコース教材が表示され、必須の評価を提出して、最終成績を取得することができます。この場合、修了証エクスペリエンスは購入できません。
この専門講座をサブスクライブすると何を行うことができるようになりますか？
コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。
学資援助はありますか？
はい。一部の学習プログラムでは、登録料が払えない場合、学資援助や奨学金を申請することができます。学習プログラムの選択において、学資援助や奨学金が利用可能な場合は、説明ページに申請するためのリンクが貼ってあります。

さらに質問がある場合は、受講者ヘルプセンターにアクセスしてください。

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