Excellent cours, très clair pour aborder la conduite du changement. J'ai aimé l'histoire du changement depuis Kurt Lewin jusqu'à John Kotter. Beaucoup de conseils pratiques comme l'atelier Speed Boat ou l'arbre à personnages.

Les éléments apportés sont très intéressants et donnent des axes de reflexion pour les projets de conduite de changement. En revanche, pour les personnes qui sont très visuelles, il conviendrait de mettre davantage de schémas, ou au moins des slides supplémentaires.

je conduis des projets informatiques où la conduite du changement est male définie, sous évaluée pour se résumer à une formation généraliste. Ce cours me donne les arguments et la métodologie pour assister les métiers dans ce domaine .

Seul regret : Certains Quiz ne sont pas toujours en rapport avec le cours

Revoir certains modules avec certains animateurs car dévaluent la formation

Excellent content introduction to change management. Would need practical exercices and study cases to be perfect!

Cours au contenu très intéressant, notamment sur les grands auteurs qui ont marqué la pensée autour de la conduite du changement. Il permet rapidement d'avoir une compréhension globale des grands courants de pensées et courant, et de visualiser les principaux outils et étapes utilisées pour piloter le changement. Le contenu est très pédagogique. Mon seul regret étant que j'aurais aimé quelques éléments plus pratiques et opérationnels (peut être un exemple plus concret de type cas pratique , ou davantage d'exemples, même rapides, des outils susmentionnés dans le cours, pour aider l'étudiant à ce projeter). Je remercie néanmoins chaudement l'équipe de l'Essec pour son travail !

Bonne approche du changement. Les modules sont bien faits et apportent les informations de base.

Bravo pour ce travail

Suggestion :

On sent que les intervenant sont des universitaires ou des profs dans de grandes écoles car ils abordent presque exclusivement le changement dans les grands groupes, le mooc s'adresse de façon assez théorique à des membres futurs ou actuels d'états-majors ou de directions.

Il est important que les dirigeants comprennent que le changement se prépare, se pilote et s'accompagne mais ce n'est pas suffisant (c'est l'approche top-down)

Pour travailler avec de nombreuses entreprises, j'ai constaté que c'est l'accompagnement par les managers sur les "petits" changements du quotidien qui permettent la réussite des grands changements (bottom-up).

les 2 parties sur l'agilité et les ateliers participatifs sont un bon début mais à développer

Une formation - mise en bouche - riche, claire et accessible

Avec des supports de cours, j'aurai mis les 5 étoiles!

Le cours est très agréable à suivre, et le contenu est très intéressant. Seule raison justifiant 4 étoiles au lieu de 5 : certains modules semblaient plus lus par la personne qui animaient la formation, contrairement à d'autres plus dynamiques. Cela se ressentait dans les intonations, ce qui rendait le "décrochage" plus facile. Sinon, excellente formation.

Good lectures but lack of pratical exercises

bonjour

très bien expliqué , très facile à comprendre, peut etre trop théorique à mon gout

Une formation de qualité qui mériterait d'être complétée par une synthèse écrite des notions abordées lors de ces cours, un étude comparée pour chaque quizz entre nos propres réponses et celles attendues et aussi une ou deux exemples de cas pratiques permettant d'exercer les acquis

Le contenu est pratique et applicable.

LE COURS COUVRE BEAUCOUP DE NOTIONS EST EXHAUSTIF

LES EXEMPLES SONT BIENS CHOISIS ET PERMETTENT DE S'APPROPRIER LES NOTIONS CLES

POINT D' AMÉLIORATION: PLUS D’ILLUSTRATIONS POUR ETAYER LES PROPOS

Bonne pédagogie et richesse de contenu.

Un module très pratique serait intéressant

Le contenu du cours est très pertinent.

clair et concis

fier et heureux de finaliser ce cursus

attention aux transcriptions fidèles à 90% , manque les graphiques et représentations dessins qui pourrait être si utiles aux sourdS ou mal-entendantS

Bravo pour la qualité des Intervenants et leurs explications dans les séquences vidéos

MERCIIIIIIIII !

Un cours enrichissant, concret et bien rythmé.

Une frustration : ne pas avoir d'explications suite à une mauvaise réponse à un quizz.

Excellent introduction à la conduite du changement. Pour compléter la formation je suggère aux enseignants de proposer aux étudiants des cas d'étude pratiques qui leur permettront de mieux s’approprier les concepts.

Beaucoup de méthodes, interventions très claires. Il manque un peu de vécu et d'exemples concrets de changements menés en entreprise pour rendre cela plus vivant et pragmatique.

Une très bonne introduction aux notions de changement et de gestion de projet de changement au sein de l'entreprise.

Toutes les facettes de la gestion du changement sont abordées avec clarté et on trouve de nombreuses pistes pour aller plus loin sur le sujet.

Très intéressant !!!

manquent qq slides et certains quizz sont decorreles des cours