Chevron Left
Liderazgo y gestión de empresas familiares に戻る

ロス・アンデス大学(Universidad de los Andes) による Liderazgo y gestión de empresas familiares の受講者のレビューおよびフィードバック

4.5
11件の評価
4件のレビュー

コースについて

Este curso está dirigido a personas relacionadas con empresas de familia, tanto miembros actuales como potenciales así como profesionales externos que participen en la dirección de este tipo de organizaciones y que tengan interés en comprender dinámicas claves de la empresa familiar y su gestión. El curso sobre liderazgo y gestión de empresas familiares busca ofrecer una visión amplia de los factores que requieren ser gestionados para desarrollar el potencial que tiene una organización familiar para agregar valor y para enfocarla hacia su continuidad. El curso pretende que los participantes reconozcan las dimensiones que permiten que las empresas familiares sean distintas de las demás empresas; que comprendan que la familia cuenta con recursos únicos que se forjan en la familia y que en estos recursos son la base de la creación de múltiples tipos de valor desde la empresa familiar; y, que identifiquen las herramientas de gobierno con que las empresas familiares cuentan para su gestión, siendo estas herramientas fundamentales en un camino seguro hacia la continuidad. El curso ofrece múltiples beneficios para el participante. Primero, el conocimiento holístico sobre gestión de organizaciones familiares; segundo, un enfoque práctico para que pueda apropiar y aplicar este conocimiento; tercero, la posibilidad de reflexionar alrededor de las temáticas más comunes sobre las que puede comenzar a desarrollar una gestión consciente en su organización; y cuarto, el conocimiento de casos reales, cercanos, que permiten visualizar cómo algunas de las herramientas son aplicadas, además de las implicaciones de cada caso....
フィルター:

Liderazgo y gestión de empresas familiares: 1 - 4 / 4 レビュー

by Daniel E R M

2021年7月19日

Excelente

by Luis Á O

2020年12月20日

excelente

by Justino A

2020年12月12日

Excelente el curso.

by Elizabeth N C

2021年2月26日

falta aplicación de caso practico y asemejándose a un caso real