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エセック・ビジネススクール(ESSEC Business School) による Réussir le Changement の受講者のレビューおよびフィードバック

4.5
992件の評価
330件のレビュー

コースについて

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us...

人気のレビュー

BL

May 22, 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

CD

May 12, 2019

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

フィルター:

Réussir le Changement: 301 - 323 / 323 レビュー

by Jean R

Sep 24, 2017

J'ai aimé le fond, cette - un peu plus que -introduction, donne des clefs pour pourvoir approfondir le sujet. Cependant la mise en forme mériterait plus de travail pour rendre le cours plus attrayant et plus lisible, ce qui en ferait alors un MOOC de grande qualité.

by barbier-fazilleau

Sep 07, 2017

De nombreux apports théoriques mais trop peu d'éléments pratiques et des quizz parfois un peu éloignés du contenu du cours

by Aymeric B

Aug 16, 2017

Intéressant car on voit les aspect théorique mais un peu court, une étude de cas serait un vrai plus.

by GUILLAUME

Jun 07, 2018

Le cours est bien construit mais il manque cruellement d'exemples concrets, de témoignages au travers d'articles de presse ou de vidéos, voire de cas pratiques de mise en place de tableaux de bord.

by Astrid P D

Aug 18, 2017

intéressant.

by Le B P

Nov 13, 2016

Très bon cours sur la méthodologie et les théories de la conduite du changement. En revanche, il parait illusoire de considérer que ce cours permet de véritablement implémenter le changement, il est tout au mieux un horizon pour une esquisse d'applicabilité. Il aurait été pertinent de relier les théories avec des avancées concrètes (entreprises ayant déjà réalisées ce type d'activité, exemples de la vie courante) qui manquaient clairement dans ce MOOC. Je n'ai pas l'impression d'en ressortir plus compétent, mais j'en ressors plus "cultivé". Je soulignerai l'aspect très professionnel, et aussi la force de captivation des professeurs qui ont rendu le tout, malgré le critiques, intéressant.

by Nicolas B

Sep 06, 2017

Trop académique

by Anne L R

Oct 10, 2017

t

by romain L

Jun 15, 2018

A lot of repeat and not enough details and practicle use cases. Basic principle clear and references very good as an introduction

by Cyril T

Sep 05, 2019

Cours plutôt sympathique, manque la mise à disposition des ressources complémentaires.

by Marc M

Oct 15, 2019

Un cours théorique pour avoir des concepts de base, mais de qualité médiocre, indigne de l'Essec (évaluation limitée à des quizz parfois sans lien avec les vidéos, une intervenante qui anone en lisant son texte, pas de témoignage ni de cas concret...) C'est cher pour ce que c'est

by saskia v

Nov 12, 2019

Les cours sont très intéressants mais j'ai parfois trouvé le contenu de certaines vidéos assez redondant. De plus, les QCM n'ont parfois rien à voir avec la vidéo concernée ce qui est déstabilisant et enlève de la valeur au certificat puisque il me semble avoir parfois dû répondre au hasard. Il manque aussi de références bibliographiques pour aller plus loin.

by Marine M

Nov 27, 2019

Bien pour une première overview du sujet

by Salmon O M

Aug 22, 2019

Manquent des exercices ou devoirs

by FELIX M

Oct 09, 2019

Theory was excellent. It was not very practice-oriented. Tests were not related to the content.

by Olivier G

Sep 13, 2016

Bravo pour ce cours passionnant; les chapitres consacrés aux méthodes et travaux de Kurt Lewin, R Moss Kanter et John Kotter en particulier sont excellents.

Mais ce cours manque un peu de vie (c'est étonnant alors qu'il préconise une approche "expérientielle" de l'apprentissage). Quelques idées:

. quelques témoignages d'acteurs de projets ( animation, manager, RH, bénéficiaires) pour renforcer les messages avec un retour d'expérience appliqué,

. un cas pratique co-corrigé par nos pairs élèves du cours pour découvrir la mise en oeuvre des étapes et des outils

L'approche agile mériterait d'être plus approfondie.

Mais encore bravo pour ce cours, je le recommanderai

by Walid M A

Jun 16, 2017

Trop théorique.

by Thomas D

Oct 23, 2017

Ce MOOC traite en réalité de:

"Réussir en interne d'une entreprise un changement décidé par les managers"

N'est pas traité: tout le reste.

by tobiana

Dec 29, 2017

Mon avis est assez mitigé. L’approche est très universitaire et théorique

Les thèmes abordés sont très axés sur les modèles de conduite du changement

Avec beaucoup de théorie sur les recherches qui ont été fait sur le sujet.

C’est un MOOC qui est à mon sens intérressant pour les managers ou les RH mais pas pour les équipes qui doivent conduire le changement

Les livrables fournis ne sont pas très qualitiatifs

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by Brice G

May 22, 2017

Assez déçu par ce MOOC très peu documenté et qui rencontre quelque problèmes techniques.

by François L

Nov 07, 2017

Très sommaire, j'espérais plus de détails notamment sur les outils mentionnés dans le MOOC.

by Breteau J

Apr 16, 2017

il manque clairement un cas pratique pour appliquer tout au long du mooc les principes et méthodes décrites. Manque d'interactivité

by Garcia C

Oct 13, 2019

Les premiers modules qui posent la théorie sont intéressants, mais rapidement plusieurs écueils arrivent:

- Des orateurs pas toujours passionnants, celle qui lit son script est particulièrement pénible.

- Un manque criant de cas et d'exemples.

- Très très très descendant... étrange quand on prône l'inverse dans le contenu du MOOC...

- On ne peut que se demander si les orateurs ont déjà été en entreprise.

- Les quizz sont parfois bizarres, on a l'impression que deux réponses sont bonnes sur les trois proposées... ou complètement en décalage avec la présentation.

Je ne suis pas sûr d'en retenir grand chose, à part la promo régulière pour leur certification...