このコースについて

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受講生の就業成果

26%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

28%

コースが具体的なキャリアアップにつながった

14%

昇給や昇進につながった

共有できる証明書

修了時に証明書を取得

100%オンライン

自分のスケジュールですぐに学習を始めてください。

次における5の3コース

柔軟性のある期限

スケジュールに従って期限をリセットします。

約9時間で修了

英語

字幕:英語, 韓国語, 中国語(簡体)

習得するスキル

Talent ManagementAnalyticsPerformance ManagementCollaboration

受講生の就業成果

26%

コース終了後に新しいキャリアをスタートした

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コースが具体的なキャリアアップにつながった

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昇給や昇進につながった

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字幕:英語, 韓国語, 中国語(簡体)

提供:

ペンシルベニア大学(University of Pennsylvania) ロゴ

ペンシルベニア大学(University of Pennsylvania)

シラバス - 本コースの学習内容

コンテンツの評価Thumbs Up94%(7,797 件の評価)Info
1

1

2時間で修了

Introduction to People Analytics, and Performance Evaluation

2時間で修了
11件のビデオ (合計83分), 2 readings, 1 quiz
11件のビデオ
Goals for the Course1 分
Course Outline and Overview3 分
People Analytics in Practice4 分
Performance Evaluation: the Challenge of Noisy Data6 分
Chance vs. Skill: the NFL Draft22 分
Finding Persistence: Regression to the Mean11 分
Extrapolating from Small Samples5 分
The Wisdom of Crowds: Signal Independence5 分
Process vs. Outcome7 分
Summary of Performance Evaluation3 分
2件の学習用教材
Performance Analytics Slides PDF10 分
People Analytics in Action: Additional Reading10 分
1の練習問題
Performance Evaluation Quiz30 分
2

2

2時間で修了

Staffing

2時間で修了
12件のビデオ (合計73分), 2 readings, 1 quiz
12件のビデオ
Staffing Analytics Overview2 分
Hiring 1: Predicting Performance8 分
Hiring 2: Fine-tuning Predictors9 分
Hiring 3: Using Data Analysis to Predict Performance7 分
Internal Mobility 1: Analyzing Promotibility4 分
Internal Mobility 2: Optimizing Movement within the Organization8 分
Causality 15 分
Causality 26 分
Attrition: Understanding and Reducing Turnover10 分
Turnover: Predicting Attrition7 分
Staffing Analytics Conclusion49
2件の学習用教材
Staffing Analytics Slides PDF10 分
Staffing Analytics in Action: Additional Reading10 分
1の練習問題
Staffing Quiz30 分
3

3

2時間で修了

Collaboration

2時間で修了
7件のビデオ (合計75分), 2 readings, 1 quiz
7件のビデオ
Basics of Collaboration5 分
Describing Collaboration Networks14 分
Mapping Collaboration Networks16 分
Evaluating Collaboration Networks10 分
Measuring Outcomes9 分
Intervening in Collaboration Networks18 分
2件の学習用教材
Collaboration Slides PDF10 分
Collaboration Research in Action: Additional Readings10 分
1の練習問題
Collaboration Quiz30 分
4

4

2時間で修了

Talent Management and Future Directions

2時間で修了
9件のビデオ (合計85分), 2 readings, 1 quiz
9件のビデオ
Interdependence6 分
Self-fulfilling Prophecies9 分
Reverse Causality4 分
Special Topics: Tests and Algorithms5 分
Prescriptions: Navigating the Challenges of Talent Analytics15 分
Course Conclusion: Organizational Challenges 110 分
Course Conclusion: Organizational Challenges 2 and Future Directions19 分
Goodbye and Good Luck!32
2件の学習用教材
Talent Analytics and Conclusion Slides PDF10 分
Talent Management in Action: Additional Readings10 分
1の練習問題
Talent Management Quiz30 分

ビジネス分析専門講座について

This Specialization provides an introduction to big data analytics for all business professionals, including those with no prior analytics experience. You’ll learn how data analysts describe, predict, and inform business decisions in the specific areas of marketing, human resources, finance, and operations, and you’ll develop basic data literacy and an analytic mindset that will help you make strategic decisions based on data. In the final Capstone Project, you’ll apply your skills to interpret a real-world data set and make appropriate business strategy recommendations....
ビジネス分析

よくある質問

  • 修了証に登録すると、すべてのビデオ、テスト、およびプログラミング課題(該当する場合)にアクセスできます。ピアレビュー課題は、セッションが開始してからのみ、提出およびレビューできます。購入せずにコースを検討することを選択する場合、特定の課題にアクセスすることはできません。

  • コースに登録する際、専門講座のすべてのコースにアクセスできます。コースの完了時には修了証を取得できます。電子修了証が成果のページに追加され、そこから修了証を印刷したり、LinkedInのプロフィールに追加したりできます。コースの内容の閲覧のみを希望する場合は、無料でコースを聴講できます。

  • サブスクライブすると、7日間の無料トライアルを体験できます。この期間中は解約金なしでキャンセルできます。それ以降、払い戻しはありませんが、サブスクリプションをいつでもキャンセルできます。返金ポリシーをすべて表示します

  • はい。受講料の支払いが難しい受講生に、Coursera(コーセラ)は学資援助を提供しています。左側の[登録]ボタンの下にある[学資援助]のリンクをクリックして申請してください。申請書の入力を促すメッセージが表示され、承認されると通知が届きます。キャップストーンプロジェクトを含む専門講座の各コースでこのステップを完了する必要があります。詳細

さらに質問がある場合は、受講者向けヘルプセンターにアクセスしてください。